到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
职责描述： 1、整合企业人力资源计划与企业的战略目标和行动计划；
2、有效进行企业人才盘点，承担年度招聘任务、培训任务；
3、主导企业目标管理绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；
任职要求： 1、有5年以上人资工作经验，擅长招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、员工关系板块；
2、熟悉HRBPTDOD业务方向，年龄在3035之间，有教培行业经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 13644935970
